郑州富士康到底怎么样(郑州富士康测试部门怎么样)
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2023-11-17
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1. 郑州富士康到底怎么样,郑州富士康测试部门怎么样?
福利多。富士康软件测试部门工作轻松,所有该有的东西严格按照法律准时给,决不会出现在福利方面拖欠员工,每个节假日都按规定放假,加班按规定给加班费,过节有东西发。
富士康软件测试部,测试工程师主要负责产品开发和供应测试,属于辅助性工作、沟通性比较强。
2. 郑州富士康食堂怎么样?
我觉得富士康的食堂,先夸一下好的方面,种类很丰富,南北方人都能吃,南方的米饭、烧腊、小炒,北方的包子馒头还有面食。
另外这里的打菜阿姨,不会抖勺子,该多少就是多少。再聊一聊,我觉得不好的地方,食材不是很干净,有时能吃出奇怪的东西。有一次中午吃完饭,下午就开始拉肚子,也不知道是吃了什么,估计是吃坏东西。
还有富士康是不包吃住的,所以是自费吃饭每个月工卡里都有400块钱,当然这不是送给你的,而是透支你下个月工资,用了多少就从里面扣,另外食堂的饭菜越来越贵。
3. 大多数人都在说富士康不好?
没事少刷一下网络,少看一点小视频,这样对你好,对她也好。
你看到的大多数人对富士康的印象应该来源都是来自于网络吧,实际上的富士康你有没有真正去了解一下呢,你知不知道富士康帮助中国解决了多少就业人口,每一个就业人口背后又关系了多少家庭,如果单从这方面来说的话说,真的是功德无量。这儿也就说为什么郭台铭说话那么大的口气的原因所在了。
对于那些不停的说富士康不好的人有几个方面,第一,曾经被富士康开除的人。这些人是带着愤恨离开的富士康,因为富士康员工的基数太大了,然后开除的人自然也相对多,所以你感觉就会觉得好多人在不停说富士康不好,真的很垃圾。第二,富士康的竞争对手,不要以为富士康真的很牛,就完全没有对手了,他的对手有很多,只是你不了解而已,这些人也在不停的给富士康制造黑了。第三,就是一些黑中介,这些中介有一些是因为被富川拉黑的,有一些人是因为各种原因在招聘的时候会诋毁一下富士康,然后让你去面试别的单位,归根结底都是利益。
你要知道富士康相对于国内99%的企业来说,都要正规很多,养活了中国几十万的工人和背后的几十万个家庭,他的工厂用工完全按照国内的法律来操作,你用你自己的小脑思考一下,国内有多少企业工厂是完全按照国内的法律来操作的,就能够明白为什么你能够问出这种问题了?
4. 郑州富士康员工的待遇如何?
要看是哪方面的待遇,在工厂上班,一般都会有薪资待遇,福利待遇,生活待遇,车间待遇,环境待遇,这几个待遇无论哪一方面待遇不好或者不能让工人满意都会觉得干着没有劲,产生度日如年的感觉。当然每一个工人要求的待遇也是不一样的,同是一个工厂,有的员工能在里面呆上几年,十几年,甚至是一辈子,还有有些人连三天都呆不了直接就走人了。正所谓众口难调,工厂里面一般都会有成千上万甚至是几十万上百万的员工,不可能满足每一位工人的口味,所以只能实行一刀切,这也就有了同一家工厂,有的员工会说待遇还可以,而有的会说很垃圾,打死也不会进这个厂什么的。就富士康的待遇来说,综合起来还是不错的,但是也有很多缺陷,就此一下几个方面说起
1,薪资待遇,薪资待遇是一个工厂最重要的一个方面,工人一般都是农民工较多,农民背井离乡就是为了多挣钱,只要钱多苦点累点无所谓。富士康的薪资待遇是完全按照《劳动法》标准执行。底薪+加班费+夜班补助+生产补助+其他一些补助。加班费是最主要的收入来源,但是由于富士康是按照,《劳动法》标准实施的,所以一般每天最多只能加两个小时一个月也就是44个班,双倍工资主要是星期六,一个月大概是4个星期六,也就是40个加班。全部加班一个月也就是80多个,一般不会多于80个,所以加满班在不扣除其他费用的情况下应该是四千多块钱。
2,福利待遇,福利待遇主要是五险一金,这个也是让工人最头疼最不愿意有但还必须有的福利、比如公积金工人一个月要扣掉105块钱,虽然可以提取出来,但是随着国家越来越奇葩的规定提取也不是那么简单,还有社保工人一个月要承担300多块钱,社保是完全用不上的,因为农村社保不可以在药店刷药只有住院才能用上,而住院的几率又非常小,所以大多数工人宁愿多拿几百块钱也不愿意交社保。五险一金加上伙食费一个月大概扣除800左右,一共四千多块钱的工资扣掉800多一个月实际到手也只有三千多块钱。当然富士康还有其他待遇也是不错的,比如开设有学院。可以在工作之余学习一技之长,富士康鼓励员工自主创业,这一点还是比较大度的,其他公司都害怕员工流失,富士康不但鼓励员工创业而且还培训知识。
3,生活待遇,富士康宿舍是大都是8到12个人一间房子,非常拥挤,但是配有热水器空调等设施,可以洗热水澡。
4,工作待遇,富士康进出车间是完全实行无铁管控,所以进入车间身上不能携带任何含铁物品,工作也比较枯燥乏味,最主要的是富士康基层干部素质比较差,这也是造成富士康人员流失的又一个主要原因,说话大呼小叫,经常粗语伤人,本来车间就枯燥乏味再加上基层干部的粗语伤人,让人有一种赶紧逃离这个地方的想法。在这一点上,富士康还是应该加强管理,往往细节里面藏着吃人的魔鬼。
好了关于富士康的员工待遇本人观点就是以上这些,希望有所帮助。首先声明,以上观点只代表本人看法,不存在任何立场。如果大家喜欢,麻烦动手点点关注。
5. 富士康在郑州的重要性?
1、富士康对郑州很重要,郑州富士康是富士康在国内最大的工厂之一,巅峰时期拥有30万名员工。大量的富士康工人带动了真正信息电子产业的发展。2019年,富士康占到了郑州进出口额的81%的比重,又占到了河南省总进出口额的65%。到了2020年,国内出口最大的企业就是郑州富士康,出口额高额2312亿人民币。如果郑州富士康工厂停摆,对郑州以及河南来说,都不是什么好事。
2、相比于其他城市,富士康对制造业基础较为薄弱的郑州而言更加重要,有位网友如此评论,富士康之于河南就像一汽之于吉林。这个话也许有点夸张但从某种程度上来说确实反映了富士康在郑州的地位。以富士康为核心的产业群内有众多上下游企业,为产业群提供吃喝拉撒、衣食住行的服务业企业,它们同样带来了数量庞大的就业岗位,加上富士康直接提供的20多万个工作位,涉及就业人数超过1百万。
6. 河南富士康属于哪个国家企业?
中国的。
富士康是中国台湾鸿海集团的高科技企业,总部在中国台北市。其在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有众多子公司。
7. 若没有水果公司你觉得它还能撑多久?
感谢邀请。郑州富士康,如果没有水果公司,显而易见的,他是撑不了多久的。富士康郑州厂区位于郑州航空港区综合保税区内,厂房面积达到140万平方米,占地9000亩左右,另外在富士康还有两个工厂,分别位于经开区和郑州中牟县,其中综合保税区的富士康是面积最大的,他目前是世界上最大的水果手机代工厂,他不仅把手机代工业务带入郑州,还吸引几百家配套企业落户郑州。
员工人数高峰期能达到30万,低峰期的话也有15万左右,富士康郑州厂区事业群主要分为三个,一个是IDPBG事业群,一个是鸿超准事业群,另外一个是郑州周边事业群,前两个事业群是生产主力部门,郑州周边事业群是外围服务部门。
郑州富士康从11年成立到现在,它主要的业务就是代工水果公司的手机,富士康全部营收水果公司能贡献60%左右,其中郑州富士康就是专门为了代工水果手机而设立的。
郑州富士康厂区,每年制造一亿多台水果手机,基本上80%的水果手机,都是在富士康郑州厂区生产的,可想而知,水果公司对郑州富士康厂区来说有多么重要,假如没有了水果公司,而郑州富士康找不到其他大的客户的话,那么它的倒闭是分分钟的事情。
以目前水果手机的营收状况来看,水果手机需求量是不小的,起码3-5年内还是很有市场的,毕竟水果公司是有很多优势的,特别是他的ios系统,从体验上来讲,它可以说是目前世界上最好的手机操作系统,况且在硬件上也是引领潮流的。
水果公司和富士康是共生共存的状态,水果公司离不开富士康,富士康也离不开的水果公司,有人可能会说,富士康离不开水果公司有可能,但是水果公司离不开富士康,怎么可能呢?举个例子,在iPhone4准备上市的时候,当时有20万部手机做好发往美国,因为乔布斯对苹果手机细节上的执着要求,当时手机上有一个螺丝没有达到他所预期的效果,要求全部退回富士康重工,当然此问题不是富士康的问题,当初水果公司设计手机没有想到的,最后富士康的处理时效连乔布斯也很吃惊,富士康竟然能在一夜之间全部重工完成。
所以说富士康对于水果公司来说,也是不可或缺的,最起码在未来的几年里,是不会随随便便就更换其他代工厂商的,并且其代工厂商也没有能力独自吃掉水果公司的全部订单。
最重要的是,富士康不单单是水果手机的代工厂,现在有很多零部件都是富士康生产的,富士康并且参与设计研发水果手机,有确切消息,富士康投资300多亿在郑州开设一个新的手机屏幕生产基地,此生产基地所生产的手机屏幕在未来将大部分应用到水果手机上,所以说从一定程度上讲富士康对水果公司来说是很重要的。
富士康高峰期直接员工就达到30万,间接带动60万人就业,为了保证当地就业,不管怎么样也不允许富士康出现倒闭的情况,而且大陆市场是水果公司最重要的市场,为了保住大陆市场,苹果公司也不会随意的取消富士康的订单。
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1. 郑州富士康到底怎么样,郑州富士康测试部门怎么样?
福利多。富士康软件测试部门工作轻松,所有该有的东西严格按照法律准时给,决不会出现在福利方面拖欠员工,每个节假日都按规定放假,加班按规定给加班费,过节有东西发。
富士康软件测试部,测试工程师主要负责产品开发和供应测试,属于辅助性工作、沟通性比较强。
2. 郑州富士康食堂怎么样?
我觉得富士康的食堂,先夸一下好的方面,种类很丰富,南北方人都能吃,南方的米饭、烧腊、小炒,北方的包子馒头还有面食。
另外这里的打菜阿姨,不会抖勺子,该多少就是多少。再聊一聊,我觉得不好的地方,食材不是很干净,有时能吃出奇怪的东西。有一次中午吃完饭,下午就开始拉肚子,也不知道是吃了什么,估计是吃坏东西。
还有富士康是不包吃住的,所以是自费吃饭每个月工卡里都有400块钱,当然这不是送给你的,而是透支你下个月工资,用了多少就从里面扣,另外食堂的饭菜越来越贵。
3. 大多数人都在说富士康不好?
没事少刷一下网络,少看一点小视频,这样对你好,对她也好。
你看到的大多数人对富士康的印象应该来源都是来自于网络吧,实际上的富士康你有没有真正去了解一下呢,你知不知道富士康帮助中国解决了多少就业人口,每一个就业人口背后又关系了多少家庭,如果单从这方面来说的话说,真的是功德无量。这儿也就说为什么郭台铭说话那么大的口气的原因所在了。
对于那些不停的说富士康不好的人有几个方面,第一,曾经被富士康开除的人。这些人是带着愤恨离开的富士康,因为富士康员工的基数太大了,然后开除的人自然也相对多,所以你感觉就会觉得好多人在不停说富士康不好,真的很垃圾。第二,富士康的竞争对手,不要以为富士康真的很牛,就完全没有对手了,他的对手有很多,只是你不了解而已,这些人也在不停的给富士康制造黑了。第三,就是一些黑中介,这些中介有一些是因为被富川拉黑的,有一些人是因为各种原因在招聘的时候会诋毁一下富士康,然后让你去面试别的单位,归根结底都是利益。
你要知道富士康相对于国内99%的企业来说,都要正规很多,养活了中国几十万的工人和背后的几十万个家庭,他的工厂用工完全按照国内的法律来操作,你用你自己的小脑思考一下,国内有多少企业工厂是完全按照国内的法律来操作的,就能够明白为什么你能够问出这种问题了?
4. 郑州富士康员工的待遇如何?
要看是哪方面的待遇,在工厂上班,一般都会有薪资待遇,福利待遇,生活待遇,车间待遇,环境待遇,这几个待遇无论哪一方面待遇不好或者不能让工人满意都会觉得干着没有劲,产生度日如年的感觉。当然每一个工人要求的待遇也是不一样的,同是一个工厂,有的员工能在里面呆上几年,十几年,甚至是一辈子,还有有些人连三天都呆不了直接就走人了。正所谓众口难调,工厂里面一般都会有成千上万甚至是几十万上百万的员工,不可能满足每一位工人的口味,所以只能实行一刀切,这也就有了同一家工厂,有的员工会说待遇还可以,而有的会说很垃圾,打死也不会进这个厂什么的。就富士康的待遇来说,综合起来还是不错的,但是也有很多缺陷,就此一下几个方面说起
1,薪资待遇,薪资待遇是一个工厂最重要的一个方面,工人一般都是农民工较多,农民背井离乡就是为了多挣钱,只要钱多苦点累点无所谓。富士康的薪资待遇是完全按照《劳动法》标准执行。底薪+加班费+夜班补助+生产补助+其他一些补助。加班费是最主要的收入来源,但是由于富士康是按照,《劳动法》标准实施的,所以一般每天最多只能加两个小时一个月也就是44个班,双倍工资主要是星期六,一个月大概是4个星期六,也就是40个加班。全部加班一个月也就是80多个,一般不会多于80个,所以加满班在不扣除其他费用的情况下应该是四千多块钱。
2,福利待遇,福利待遇主要是五险一金,这个也是让工人最头疼最不愿意有但还必须有的福利、比如公积金工人一个月要扣掉105块钱,虽然可以提取出来,但是随着国家越来越奇葩的规定提取也不是那么简单,还有社保工人一个月要承担300多块钱,社保是完全用不上的,因为农村社保不可以在药店刷药只有住院才能用上,而住院的几率又非常小,所以大多数工人宁愿多拿几百块钱也不愿意交社保。五险一金加上伙食费一个月大概扣除800左右,一共四千多块钱的工资扣掉800多一个月实际到手也只有三千多块钱。当然富士康还有其他待遇也是不错的,比如开设有学院。可以在工作之余学习一技之长,富士康鼓励员工自主创业,这一点还是比较大度的,其他公司都害怕员工流失,富士康不但鼓励员工创业而且还培训知识。
3,生活待遇,富士康宿舍是大都是8到12个人一间房子,非常拥挤,但是配有热水器空调等设施,可以洗热水澡。
4,工作待遇,富士康进出车间是完全实行无铁管控,所以进入车间身上不能携带任何含铁物品,工作也比较枯燥乏味,最主要的是富士康基层干部素质比较差,这也是造成富士康人员流失的又一个主要原因,说话大呼小叫,经常粗语伤人,本来车间就枯燥乏味再加上基层干部的粗语伤人,让人有一种赶紧逃离这个地方的想法。在这一点上,富士康还是应该加强管理,往往细节里面藏着吃人的魔鬼。
好了关于富士康的员工待遇本人观点就是以上这些,希望有所帮助。首先声明,以上观点只代表本人看法,不存在任何立场。如果大家喜欢,麻烦动手点点关注。
5. 富士康在郑州的重要性?
1、富士康对郑州很重要,郑州富士康是富士康在国内最大的工厂之一,巅峰时期拥有30万名员工。大量的富士康工人带动了真正信息电子产业的发展。2019年,富士康占到了郑州进出口额的81%的比重,又占到了河南省总进出口额的65%。到了2020年,国内出口最大的企业就是郑州富士康,出口额高额2312亿人民币。如果郑州富士康工厂停摆,对郑州以及河南来说,都不是什么好事。
2、相比于其他城市,富士康对制造业基础较为薄弱的郑州而言更加重要,有位网友如此评论,富士康之于河南就像一汽之于吉林。这个话也许有点夸张但从某种程度上来说确实反映了富士康在郑州的地位。以富士康为核心的产业群内有众多上下游企业,为产业群提供吃喝拉撒、衣食住行的服务业企业,它们同样带来了数量庞大的就业岗位,加上富士康直接提供的20多万个工作位,涉及就业人数超过1百万。
6. 河南富士康属于哪个国家企业?
中国的。
富士康是中国台湾鸿海集团的高科技企业,总部在中国台北市。其在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有众多子公司。
7. 若没有水果公司你觉得它还能撑多久?
感谢邀请。郑州富士康,如果没有水果公司,显而易见的,他是撑不了多久的。富士康郑州厂区位于郑州航空港区综合保税区内,厂房面积达到140万平方米,占地9000亩左右,另外在富士康还有两个工厂,分别位于经开区和郑州中牟县,其中综合保税区的富士康是面积最大的,他目前是世界上最大的水果手机代工厂,他不仅把手机代工业务带入郑州,还吸引几百家配套企业落户郑州。
员工人数高峰期能达到30万,低峰期的话也有15万左右,富士康郑州厂区事业群主要分为三个,一个是IDPBG事业群,一个是鸿超准事业群,另外一个是郑州周边事业群,前两个事业群是生产主力部门,郑州周边事业群是外围服务部门。
郑州富士康从11年成立到现在,它主要的业务就是代工水果公司的手机,富士康全部营收水果公司能贡献60%左右,其中郑州富士康就是专门为了代工水果手机而设立的。
郑州富士康厂区,每年制造一亿多台水果手机,基本上80%的水果手机,都是在富士康郑州厂区生产的,可想而知,水果公司对郑州富士康厂区来说有多么重要,假如没有了水果公司,而郑州富士康找不到其他大的客户的话,那么它的倒闭是分分钟的事情。
以目前水果手机的营收状况来看,水果手机需求量是不小的,起码3-5年内还是很有市场的,毕竟水果公司是有很多优势的,特别是他的ios系统,从体验上来讲,它可以说是目前世界上最好的手机操作系统,况且在硬件上也是引领潮流的。
水果公司和富士康是共生共存的状态,水果公司离不开富士康,富士康也离不开的水果公司,有人可能会说,富士康离不开水果公司有可能,但是水果公司离不开富士康,怎么可能呢?举个例子,在iPhone4准备上市的时候,当时有20万部手机做好发往美国,因为乔布斯对苹果手机细节上的执着要求,当时手机上有一个螺丝没有达到他所预期的效果,要求全部退回富士康重工,当然此问题不是富士康的问题,当初水果公司设计手机没有想到的,最后富士康的处理时效连乔布斯也很吃惊,富士康竟然能在一夜之间全部重工完成。
所以说富士康对于水果公司来说,也是不可或缺的,最起码在未来的几年里,是不会随随便便就更换其他代工厂商的,并且其代工厂商也没有能力独自吃掉水果公司的全部订单。
最重要的是,富士康不单单是水果手机的代工厂,现在有很多零部件都是富士康生产的,富士康并且参与设计研发水果手机,有确切消息,富士康投资300多亿在郑州开设一个新的手机屏幕生产基地,此生产基地所生产的手机屏幕在未来将大部分应用到水果手机上,所以说从一定程度上讲富士康对水果公司来说是很重要的。
富士康高峰期直接员工就达到30万,间接带动60万人就业,为了保证当地就业,不管怎么样也不允许富士康出现倒闭的情况,而且大陆市场是水果公司最重要的市场,为了保住大陆市场,苹果公司也不会随意的取消富士康的订单。
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